中途採用の場合、消費者金融にとって有利？

今の会社は私にとっては2社目なんですが、結構楽しく仕事に取り組めています。前までの会社は上司のパワハラが結構激しかったので、やめたんですけれどもこの転職には間違いはなかったと思っています。と言ってもやっぱり転職するといいことばかりではないんだろうなと思っています。

例えば消費者金融、中途入社組と比べると最初から入社している人というのは有利になるんじゃないかというウワサを聞いたことがあります。私のように転職して中途入社だと審査が厳しいと言われましたが、どの程度中途入社だと消費者金融は不利になるんでしょうか。新卒だとやっぱり有利ですよね？

有利不利は中途入社だからと消費者金融は判断をしない

中途入社かどうか問ことで有利なのか不利なのか、借入に関してどうなっているのかが気になるみたいですね。今の会社がかなりいい会社のようで働いていて満足しているならそれでいいと思いますが、もし消費者金融を利用することに新卒なら有利で中途採用は不利だと思っているのだとしたら、その考え方は間違っているといえるでしょう。消費者金融はそういう部分を見ているわけではないのです。

おそらくそういったウワサを流している人の考え方というのは、新卒社員のほうがやめなければかなりの給料をもらえる様になるという日本の人事制度を考えてのことだと思います。これはかなり出世をした後ならばその考え方は間違いではないんですが、新卒で途中でやめてしまう人も質問者のようにいますから、別に有利になるということはありません。

消費者金融が見ているのは「この人は今働いていて、返済をできるかどうか」という点です。重要な点は今できるかどうかという点であって、それ以外は特に関係がありません。ですから将来的にすごい出世をしてお金をもらえるかもしれないから、たくさん貸出をしてあげようというようには考えないということです。たくさんの貸出ができるかどうかというのは今の状況が最も重要だというわけです。

だからこそ消費者金融が見ているのは今働いている人が中途だろうが新卒だろうが、ちゃんとお金を稼いで返済に当てられるかどうかというところを見ています。返済に当てられるだけのお金が多い人ほど、やっぱりたくさんの借入ができるし審査にも通りやすいでしょう。中途採用だと新卒採用よりも不利になるということはありません。逆に新卒は有利ということも言えないのです。

ちなみに住宅ローンのような長く支払いを続ける場合には、そういったことも少しは関係すると言われるので、転職するなら給料を落とさないようにするなど、気を使う必要はあるでしょうね。

【参考ページはこちら】
新入社員が消費者金融使ったら職場の評価が下がる？