派遣社員は消費者金融を使いやすい?

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派遣社員の人って非正規社員で大変、かわいそうっていうイメージがすごい強かったですよね。いつでしたか、すごい大変で派遣村なんていう名前のものが出来上がったりしていましたけれども、アレも最近では効かなくなりましたね。派遣社員の人が少なくなったということなんでしょうか。

消費者金融も最近見たら派遣社員でも借りられます、というようなことが書いてあって、昔よりも借りるのは楽になったのかなと思うようになりました。昔よりも派遣社員って消費者金融を使いやすくなっているんでしょうか。

派遣社員はパート・アルバイトよりも借入をしやすい

一時期の派遣社員への風当たりというか、考え方というかすごかったなと今でも思います。どうしてあそこまで派遣社員というのはダメなのだ、と言われていたのかよくわかりませんが。アレでダメなんだったらパート・アルバイトだってダメじゃないのか?と思わざるを得ません。その証拠に今では派遣社員はパート・アルバイトよりも借入をしやすい存在になりました。(こちらもご参考に→派遣社員の人におすすめの消費者金融情報

もともと派遣社員はパート・アルバイトよりも借入をしやすかったという人もいるのです。なぜか、それは圧倒的に給料が高かったからです。同じ仕事をしている人よりも派遣社員のほうが給料がだいたい1.5倍くらいは高いとされていました。800円の仕事をしている人がいたとしたら、1200円の時給でやっていたというような感じです。派遣社員のほうが給料が高いのは一般の人にとっては常識でした。

だから消費者金融もそれを知っていて「同じ非正規社員と言っても派遣社員は他の人達よりも高い給料をもらっている」ということを認識して、借入をしやすいように、たくさん借りられるようにしていたといいます。パート・アルバイトと同じくらい不安定かもしれませんが、収入が多ければ借り入れができる金額が大きくなるのは当然でしょう。昔から実は弱い存在というわけではなかったのです。

消費者金融でもこのような状況ですしある意味派遣村などがあった時代というのは派遣社員があまりにも小さい存在でダメな存在であるかのように見せられたというのが正直なところでしょう。社会運動の一種だと思いますが、実態としては派遣社員よりも弱い立場の人はいっぱいいて、消費者金融すら使えない人はもっと他に沢山いたというわけです。

実際今も昔も派遣社員は新卒の正社員と同じくらいは給料をもらっていると言われていますから、そういう人はかなりたくさんの枠をもらっていたりするようですよ。収入が少ないというのは誤解なのです。

【参考ページはこちら】
派遣でも消費者金融の在籍確認はある?

派遣社員が借り入れ可能な消費者金融はプロミスがおすすめ

消費者金融を使ってお金の融資を受けたいと考えている人にとって、気になることは審査を通過できるかどうかという点と言って良いでしょう。

特に正規社員ではなくて、派遣社員という形で雇用されている人にとっては、審査が通過するか気になると言えます。

現在の消費者金融業者は数多くの会社がありますので、正規社員ではない派遣社員の人でも融資を受けられる金融業者も多くなっています。

確実に融資を受けるためには、利用条件の中に派遣社員でも借り入れができる内容が記載されている金融業者を選ぶことによって、審査を通過できる確率が高くなると考えられます。

派遣社員の人が審査を通過することができて、キャッシングの利用が可能なおすすめの消費者金融業者はプロミスです。

プロミスのキャッシングの申し込みをするときの注意点は、年齢条件を満たしているかどうかという点と、定期的な収入を得ているかどうかという点と言えます。

審査は申し込み者について総合的に判断されて、融資が可能かどうかの決定が行われます。

職業についても判断のポイントにはなりますが、目安としては月収が10万円以上あれば借り入れが可能と考えて良いでしょう。(こちらもご参考に→消費者金融を利用しやすい職業とは

消費者金融が行っているキャッシングサービスには、法律上の制限として総量規制というルールが適用されますので、年収の3分の1以上の金額を融資できないことになっています。

逆にいうと、年収の金額が多いと大きな金額の融資を受けることが可能になると言えます。

他の金融業者からも借り入れを行っている場合には、他社における借り入れ状況や金額についても審査で調べられることになりますので、多くの融資をすでに受けている人は融資希望金額を注意する必要があります。

プロミスのキャッシングでは少額融資を希望したときには、給与明細書や源泉徴収票、税額証明書などの収入証明書の提出が不要で借り入れ契約を完了させることができますので、融資を受けやすい金融業者としておすすめです。

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